Si ha sufrido una lesión laboral, es fundamental entender sus derechos y las protecciones legales disponibles para usted. En California, se prohíbe a los empleadores despedir a los empleados debido a lesiones relacionadas con el trabajo, y los trabajadores tienen el derecho de informar sobre accidentes sin temor a represalias, independientemente de su estatus migratorio. Sin embargo, muchos empleados dudan en reportar lesiones debido a preocupaciones sobre perder su trabajo o enfrentar consecuencias negativas. Es importante saber que su empleador no puede legalmente tomar represalias contra usted por buscar atención médica o presentar una reclamación de compensación laboral.

Las lesiones en el trabajo pueden darse de diversas maneras, incluyendo: 

• Resbalones, tropiezos y caídas debido a condiciones de trabajo inseguras 
• Lesiones por estrés debido a movimientos repetitivos o ergonomía inadecuada 
• Lesiones por levantar materiales pesados o mal manejados 
• Accidentes de vehículos para empleados que conducen como parte de su trabajo 
• Exposición a productos químicos tóxicos o materiales peligrosos que conducen a problemas de salud a largo plazo 
• Accidentes de maquinaria y lesiones causadas por equipos defectuosos o mal mantenidos 

No informar de una lesión de inmediato podría perjudicar tanto su salud como su caso legal. El tratamiento médico oportuno es importante para su recuperación, y también ayuda a documentar la gravedad de la lesión. Si espera demasiado tiempo para reportar la lesión o presentar una reclamación, puede crear dificultades para asegurar compensación o beneficios médicos, ya que el empleador o el asegurador pueden argumentar que la lesión no estaba relacionada con el trabajo o que es demasiado tarde para presentar una reclamación. 

Buscar asistencia legal de un abogado es esencial para navegar este proceso complejo. Nuestro equipo experimentado en Mi Abogado Laboral puede ayudar a garantizar que se protejan sus derechos, asistir con la presentación de una reclamación de compensación laboral y luchar para obtener la compensación que merece por facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento. Un abogado también puede ayudarlo si su lesión involucra responsabilidad de terceros, como accidentes causados por equipos defectuosos o negligencia de otra compañía. 

La ley protege a todos, independientemente de su estatus migratorio. 

Recuerde que, independientemente de su estatus legal, usted tiene el derecho como trabajador de defenderlo y recibir una compensación por un accidente laboral que haya sufrido. 

No tener papeles no es un impedimento para recibir ayuda legal y/o médica en caso de que la necesite. Lo importante es no dejar que el tiempo pase, ya que esto podría afectar su caso; actúe lo antes posible y contáctenos para obtener asistencia legal. Deje que nuestro experimentado equipo legal le ayude a preservar sus derechos y a garantizar que su caso se maneje de forma efectiva.